CAREER PATH
キャリアパス
入社後のキャリアパス
やる気・実力次第で確実にステップアップできる制度を設けています。
業務内容
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現場スタッフ
先輩のOJT教育の下、一つずつ仕事を覚えていきます。
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チーフ・主任
チーム内の仕事の割り振り、後輩への教育を行います。
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所長・課長
人材管理・労務管理などの運営を行います。
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部⾧・支店⾧・役員
事業計画・経営企画など、会社の経営に携わります。
キャリアパス
やる気・実力次第で確実にステップアップできる制度を設けています。
先輩のOJT教育の下、一つずつ仕事を覚えていきます。
チーム内の仕事の割り振り、後輩への教育を行います。
人材管理・労務管理などの運営を行います。
事業計画・経営企画など、会社の経営に携わります。