CAREER PATH
キャリアパス
入社後のキャリアパス
やる気・実力次第で確実にステップアップできる制度を設けています。





業務内容
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現場スタッフ
先輩のOJT教育の下、一つずつ仕事を覚えていきます。

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チーフ・主任
チーム内の仕事の割り振り、後輩への教育を行います。

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所長・課長
人材管理・労務管理などの運営を行います。

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部⾧・支店⾧・役員
事業計画・経営企画など、会社の経営に携わります。

キャリアパス
やる気・実力次第で確実にステップアップできる制度を設けています。





先輩のOJT教育の下、一つずつ仕事を覚えていきます。

チーム内の仕事の割り振り、後輩への教育を行います。

人材管理・労務管理などの運営を行います。

事業計画・経営企画など、会社の経営に携わります。
